ניהול מערך השכר של עובדי החברה תוך עמידה ביעדי תשלום השכר הקבועים לכ-200 עובדים.
היקף משרה: 80%.
תחומי אחריות :
חישוב והכנת תלושי שכר חודשיים לעובדי החברה
ניהול תהליכי דיווח ותשלום למוסדות
קליטה, הקמה ותחזוקת נתוני עובדים במערכות שכר פנימיות וגלובליות.
מתן מענה לשאלות עובדים בנושאי שכר
סיוע בהכנת תקציבי שכר, תחזיות וביצוע עדכוני שכר שנתיים וחודשיים בהתאם לחוזים.
טיפול במקדמות, הלוואות, עיקולים, מילואים, תאונות עבודה, תביעות לביטוח לאומי ותביעות משפטיות לפי צורך.
הכנת דוחות תקופתיים ושנתיים (טפסים 126, 806 וכד').
הפקת דוחות לרווחה (רשימות לתווי חג, ימי הולדת וכו').